為了嚴(yán)肅車間工作紀(jì)律、提升產(chǎn)品品質(zhì)、營造一個(gè)文明和諧優(yōu)美的工作環(huán)境，特制定本車間管理規(guī)定：

一、 車間紀(jì)律

1、 進(jìn)入廠區(qū)凈化車間必須穿凈化靜電服，靜電鞋，靜電帽，必須穿戴整齊，違者罰款10。

2、 不允許將雨傘、自己的鞋子、衣服外套帶入凈化車間。違者罰款10元。

3、 有在上班期間睡覺者，大聲喧嘩者，上班玩手機(jī)者。第 一次口頭警告，第二次罰款20元。

4、 上班期間聊天者，在車間內(nèi)隨意走動(dòng)打鬧者，看與工作無關(guān)的報(bào)刊雜志者。第 一次口頭警告，第二次罰款20元。

5、 在車間內(nèi)帶零食進(jìn)車間吃東西者，喝水者，包括下班時(shí)間。罰款10元。

6、 上班期間有事需離開車間的，必須佩帶離崗證，操作機(jī)器者必須有人代看方可離崗，時(shí)間不得超過10分鐘，沒有離崗證隨意走動(dòng)都罰款10元。

7、 在上班有靠在墻上，靠（趴）在機(jī)臺(tái)上，辦公桌上或工作臺(tái)上者，蹺二郎腿者，坐姿不正者罰款10元。

8、 在車間亂扔垃圾、隨意吐痰者，罰款10元。

9、 有不愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)破壞公物者，視情節(jié)處理。

處罰辦法 1、照價(jià)賠償 2、罰款 3、開除。

10、在車間吵架，打架者視情節(jié)處理。

    處罰方法 1、吵架者各罰款20元。2、打架者開除。

11、在車間內(nèi)要講文明懂禮貌、不講臟話、團(tuán)結(jié)友愛、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。

12、在車間帶火種和香煙者。

處罰辦法 1、罰款200元 2、開除 3、情節(jié)嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。

二、 穿戴標(biāo)準(zhǔn)

1、 衣服紐扣要扣好、靜電鞋穿好，衣服外表必須整潔。

2、 進(jìn)入工作臺(tái)必須戴好靜電環(huán)（有繩或無繩）， 防靜電手指套。

3、 靜電衣、靜電鞋、靜電帽一個(gè)星期洗一次。

4、 凡違犯以上穿戴標(biāo)準(zhǔn)的任意一條者每次罰款10元。

三、 工作區(qū)5S

1、 設(shè)備要保持干凈、整潔、不允許在機(jī)臺(tái)上或設(shè)備上張貼任何非規(guī)定性標(biāo)簽（紙張，膠帶），不允許在機(jī)臺(tái)上或設(shè)備上亂涂亂寫。

2、 機(jī)臺(tái)上不允許擺放任何雜物（如：凈化布、凈化紙、手指套、扳手等）。

3、 所有工作工具要按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)擺放整齊，不能隨意亂放。沒料盒的可找膠箱統(tǒng)一分類擺放要標(biāo)示清楚。

4、 時(shí)刻要整理和保持好工作臺(tái)區(qū)域的物品干凈整齊，包括工作臺(tái)，人離開時(shí)凳子要?dú)w位。

5、 時(shí)刻要保持自己的使用工具清潔干凈如（手指套、鑷子、滾筒、凈化布等）。

6、 要打掃好自己工作區(qū)（組別）所有衛(wèi)生。HTTP://WWW.IWUCHEN.COM/

7、 下班時(shí)對做好的半成品、成品、不良成品必須覆蓋空吸塑盒后方可下班。

8、 凡違犯5S規(guī)定者每次罰款20元。

四、 關(guān)于用電規(guī)定

1、 每天下班只留下車間通道照明燈，其它車間內(nèi)照明電源必須關(guān)閉。

2、 每天下班后車間的設(shè)備，電源必須關(guān)電（測試儀器除外）

3、 車間空調(diào)控制器設(shè)定溫度為20℃。

4、 被揭發(fā)出來的經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)者（沒關(guān)車間照明電源和空調(diào)電源）每次罰款20-50元。

五、 安全管理

1、 各組組長在每天下班前對易燃物品安全放置進(jìn)行檢查如：酒精、添加劑、清洗劑等物品。

2、 各組組長下班前要檢查設(shè)備狀況并對有問題的設(shè)備及時(shí)通知維護(hù)處理，檢查完該組所有物品和5S方可下班。

3、 大家可相互監(jiān)督，被揭發(fā)出來的經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)者每次罰款20-50元。

4、 愛護(hù)集體、見義勇為者或及時(shí)解決安全隱患（防火、防盜）問題的人將酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

六、 備注

1、 以上管理規(guī)定適應(yīng)車間所有人

2、 對表現(xiàn)好的可依公司規(guī)定申請記嘉獎(jiǎng)、小功、大功、晉升（調(diào)薪）進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

3、 對表現(xiàn)差的可依公司規(guī)定申請警告、小過、大過、開除（降職或降薪試用）進(jìn)行處罰。

4、 對當(dāng)月三次犯錯(cuò)者要重罰（降薪），組長要連帶處分。

以上規(guī)定于2011年3月7日起施行！請各位同仁遵守以上規(guī)定。